Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen gehören zu den sensibelsten Instrumenten im Arbeitsrecht: Sie müssen rechtlich belastbar, praktikabel formuliert und zugleich an die betrieblichen Realitäten angepasst sein. Die 4. Auflage des Handbuchs von Oberthür und Seitz bietet hierfür eine ebenso umfassende wie praxisnahe Orientierung. Das Werk behandelt die gesamte Bandbreite moderner Betriebsvereinbarungen – von klassischen Regelungsgegenständen bis hin zu aktuellen Themen wie mobilem Arbeiten, Datenschutz, Compliance oder KI-gestützten Anwendungen im Unternehmen. Besonders hilfreich ist die Verbindung aus rechtlicher Einordnung, taktischen Hinweisen und zahlreichen Formulierungsvorschlägen, die die Umsetzung in der Praxis deutlich erleichtern. Konfliktpotenziale zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat werden nicht nur beschrieben, sondern mit konkreten Handlungsempfehlungen aufgearbeitet. Dadurch eignet sich das Werk gleichermaßen für die Gestaltung neuer Vereinbarungen wie für die Überarbeitung bestehender Regelwerke. Ein praxisstarkes Handbuch, das die zunehmende Komplexität betrieblicher Mitbestimmung souverän abbildet und wertvolle Unterstützung für die arbeitsrechtliche Beratung bietet.